Este artículo es para actores, modelos y padres de actores infantiles. Vemos los castings desde el lado del director de casting y sabemos cómo es su trabajo: cien candidaturas por papel, el primer filtro en una tarde y unos segundos por perfil. La buena noticia: no hace falta ser una estrella para pasar ese primer filtro. Hace falta un perfil claro, honesto y completo.
Por qué registrarse si se puede postular sin cuenta
Puedes postularte a un casting sin registrarte: basta con rellenar el formulario. Pero un perfil en la plataforma te da algunas ventajas:
- te encuentran. Los directores de casting buscan en el directorio de talentos de la plataforma por sexo, edad, altura y aspecto. Un perfil público aparece en esos resultados;
- tu historial de candidaturas. La página Mis castings muestra dónde te has postulado y el estado de cada candidatura;
- suscripciones a agencias. Los avisos de papeles nuevos llegan por correo, por Telegram o al navegador: te enteras de los castings entre los primeros;
- lo rellenas una vez y lo usas siempre. Tus fotos, vídeos y medidas ya están en el perfil.
El registro es gratuito para los actores.
Fotos: qué subir primero
La foto principal aparece en las listas, en los resultados de búsqueda y en las candidaturas. Es tu primera y, a menudo, única oportunidad de causar impresión.
El mínimo son tres fotos:
- Un primer plano: la cara de cerca, fondo neutro, luz natural, sin filtros ni retoques fuertes.
- De cuerpo entero: con ropa sencilla y ajustada, para que se vean la figura y las proporciones.
- Una foto espontánea: una sonrisa, una emoción, una imagen de un rodaje o de una función.
Consejo. El director de casting tiene que reconocerte cuando entras a la prueba. Una foto de hace cinco años o muy retocada es el motivo más habitual de decepción en las pruebas. Actualiza tus fotos si te has cambiado el corte o el color de pelo, o si tu peso ha cambiado de forma notable.
Qué evitar: fotos de grupo, selfis con el brazo estirado, gafas de sol, fotos hechas en el coche y capturas borrosas de vídeos.
El vídeo de presentación es tu baza
Puedes subir hasta cuatro vídeos a tu perfil como archivo o añadir un enlace de YouTube. Un videobook es ideal. Si no tienes, graba una presentación sencilla con el móvil:
- de 30 a 60 segundos, en horizontal y con luz natural;
- preséntate: nombre, edad, ciudad, altura;
- di unas palabras sobre ti, con naturalidad, no un texto aprendido de memoria;
- al final, gírate: de frente, de perfil y de cuerpo entero.
Un vídeo en el que hablas con naturalidad suele decidir más que diez fotos: muestra cómo te mueves, cómo suena tu voz y cómo te desenvuelves ante la cámara.
Medidas: rellénalo todo, aunque parezca innecesario
Altura, peso, contorno de pecho, cintura y cadera, talla de ropa y de calzado, color de ojos y de pelo. Estos campos son los filtros de búsqueda del director de casting. Si falta tu altura, no aparecerás en una búsqueda «desde 175 cm» aunque encajes a la perfección.
Indica valores reales. La talla de ropa importa en publicidad y en rodajes de época: vestuario prepara el atuendo de antemano a partir de tu perfil.
Habilidades, experiencia y formación
Las habilidades son lo que te distingue de decenas de candidatos de un tipo parecido: idiomas, conducir (con la clase de carné), canto, baile, deportes, equitación, combate escénico, tocar instrumentos. Añade cada habilidad por separado.
Indica en experiencia los papeles y proyectos, y en formación la escuela, los cursos y los talleres. Hasta un papel pequeño o una obra en la escuela es mejor que un campo vacío: demuestra que ya has trabajado ante una cámara o sobre un escenario.
Contactos y privacidad
Tu configuración tiene dos interruptores:
- Perfil público: los directores de casting pueden encontrarte en la búsqueda de talentos.
- Mostrar contactos: tu teléfono, tus aplicaciones de mensajería y tus redes son visibles para los directores que ven tu perfil.
Si tus contactos están ocultos, un director los ve igualmente en cuanto te postulas a su casting. Así puedes mantener tus contactos cerrados para todos y mostrarlos solo a quienes te diriges tú. Añade tu Telegram: muchos directores contactan por ahí.
Cómo postularte a los castings
- Lee la convocatoria entera. Si pide «fotos sin maquillaje y un vídeo con un monólogo», envía exactamente eso.
- Comprueba el sexo y la edad. Postularse a «hombre, 50–60 años» siendo una mujer de 25 no pasará el primer filtro ni te dará puntos con la agencia.
- Incluye la palabra clave cuando te postules a través de un bot de Telegram o por correo: es lo que asocia tu candidatura al papel correcto.
- Un papel, una candidatura. No envíes la misma candidatura tres veces: las candidaturas repetidas se unifican, pero la impresión queda.
- Responde rápido. Si una agencia te hace una pregunta, contesta en el día: las pruebas suelen programarse para los días siguientes.
Suscríbete a las agencias
Cada página de agencia tiene un botón de suscripción. Elige tus canales (correo, Telegram, notificaciones push) y, si quieres, tu sexo y tu edad para recibir solo los papeles que encajan contigo. Todas tus suscripciones aparecen en la sección Suscripciones de tu cuenta.
Lista de comprobación del perfil perfecto
- Foto principal: un primer plano reciente con luz natural.
- Al menos tres fotos: primer plano, cuerpo entero y espontánea.
- Un vídeo de presentación de 30 a 60 segundos.
- Altura, peso, tallas, color de ojos y de pelo rellenos.
- Habilidades, experiencia y formación indicadas.
- Telegram o teléfono añadido.
- Perfil público activado.
- Suscripción a las agencias con las que quieres trabajar.
En resumen
Un director de casting no elige a la persona más guapa, sino a la más adecuada, y a alguien a quien pueda valorar rápido. Fotos honestas y recientes, un vídeo en el que hablas con naturalidad, medidas completas y candidaturas cuidadas a papeles que encajan contigo valen más que cualquier book de estudio.
