Questo articolo è per attori, modelli e genitori di piccoli attori. Vediamo i casting dalla parte del direttore del casting e sappiamo com’è il suo lavoro: cento candidature per ruolo, la prima scrematura in una serata, pochi secondi per profilo. La buona notizia: non serve essere una star per superare quella prima scrematura. Serve un profilo chiaro, onesto e completo.
Perché registrarsi se ci si può candidare senza account
Puoi candidarti a un casting senza registrarti — basta compilare il modulo. Ma un profilo sulla piattaforma ti dà alcuni vantaggi:
- ti trovano. I direttori del casting cercano nell’elenco dei talenti della piattaforma per sesso, età, altezza e aspetto. Un profilo pubblico compare in quei risultati;
- la cronologia delle candidature. La pagina I miei casting mostra dove ti sei candidato e lo stato di ogni candidatura;
- le iscrizioni alle agenzie. Gli avvisi sui nuovi ruoli arrivano via e-mail, su Telegram o nel browser — scopri i casting tra i primi;
- compili una volta, usi ovunque. Foto, video e misure sono già nel profilo.
Per gli attori la registrazione è gratuita.
Le foto: cosa caricare per primo
La foto principale compare negli elenchi, nei risultati di ricerca e nelle candidature. È la tua prima, e spesso unica, occasione di fare colpo.
Il minimo sono tre foto:
- Un primo piano — il viso da vicino, sfondo neutro, luce naturale, senza filtri né ritocchi pesanti.
- A figura intera — con abiti semplici e aderenti, perché si vedano la figura e le proporzioni.
- Uno scatto spontaneo — un sorriso, un’emozione, un fotogramma da un set o da uno spettacolo.
Consiglio. Il direttore del casting deve riconoscerti quando entri al provino. Una foto di cinque anni fa o molto ritoccata è il motivo più frequente di delusione ai provini. Aggiorna le foto se hai cambiato taglio o colore di capelli, o se il tuo peso è cambiato in modo evidente.
Da evitare: foto di gruppo, selfie a braccio teso, occhiali da sole, foto scattate in auto, fotogrammi sfocati presi da video.
Il video di presentazione è il tuo asso nella manica
Puoi caricare nel profilo fino a quattro video come file o aggiungere un link YouTube. Uno showreel è ideale. Se non ce l’hai, gira una semplice presentazione con il telefono:
- 30–60 secondi, in orizzontale, con luce naturale;
- presentati: nome, età, città, altezza;
- di’ qualche parola su di te — con naturalezza, non un testo imparato a memoria;
- alla fine girati: di fronte, di profilo, a figura intera.
Un video in cui parli con naturalezza spesso conta più di dieci foto: mostra come ti muovi, come suona la tua voce e come stai davanti alla camera.
Le misure: compila tutto, anche se sembra inutile
Altezza, peso, torace/vita/fianchi, taglia di abiti e scarpe, colore di occhi e capelli. Questi campi sono i filtri di ricerca del direttore del casting. Se manca la tua altezza, non comparirai in una ricerca «da 175 cm» anche se sei perfetto per il ruolo.
Indica valori reali. La taglia degli abiti conta nella pubblicità e nei set in costume: i costumi preparano gli abiti in anticipo in base al tuo profilo.
Competenze, esperienza e formazione
Le competenze sono ciò che ti distingue da decine di candidati di tipo simile: lingue, guida (con la categoria della patente), canto, danza, sport, equitazione, combattimento scenico, strumenti musicali. Aggiungi ogni competenza separatamente.
Nell’esperienza indica ruoli e progetti, nella formazione la scuola, i corsi e i workshop. Anche un piccolo ruolo o uno spettacolo scolastico è meglio di un campo vuoto: dimostra che hai già lavorato davanti a una camera o su un palco.
Contatti e privacy
Nelle impostazioni ci sono due interruttori:
- Profilo pubblico — i direttori del casting possono trovarti nella ricerca talenti.
- Mostra contatti — telefono, app di messaggistica e social sono visibili ai direttori che consultano il tuo profilo.
Se i contatti sono nascosti, un direttore li vede comunque non appena ti candidi al suo casting. Puoi quindi tenere i contatti chiusi a tutti e mostrarli solo a chi contatti tu. Aggiungi il tuo Telegram — molti direttori ti scriveranno lì.
Come candidarsi ai casting
- Leggi l’annuncio per intero. Se chiede «foto senza trucco e un video con un monologo», invia esattamente questo.
- Controlla sesso ed età. Candidarsi a «uomo, 50–60 anni» essendo una donna di 25 non supera la prima scrematura e non ti fa guadagnare punti con l’agenzia.
- Inserisci la parola chiave quando ti candidi tramite un bot Telegram o via e-mail: è così che la tua candidatura viene collegata al ruolo giusto.
- Un ruolo, una candidatura. Non inviare la stessa candidatura tre volte: le candidature ripetute vengono unite, ma l’impressione resta.
- Rispondi in fretta. Se un’agenzia ti fa una domanda, rispondi entro un giorno — i provini spesso sono fissati per i giorni successivi.
Iscriviti alle agenzie
Ogni pagina di agenzia ha un pulsante di iscrizione. Scegli i canali — e-mail, Telegram, notifiche push — e, se vuoi, sesso ed età per ricevere solo i ruoli adatti. Tutte le tue iscrizioni sono nella sezione Abbonamenti del tuo account.
La checklist del profilo perfetto
- Foto principale: un primo piano recente con luce naturale.
- Almeno tre foto: primo piano, figura intera, scatto spontaneo.
- Un video di presentazione di 30–60 secondi.
- Altezza, peso, taglie, colore di occhi e capelli compilati.
- Competenze, esperienza e formazione indicate.
- Telegram o telefono aggiunto.
- Profilo pubblico attivato.
- Iscrizione alle agenzie con cui vuoi lavorare.
In breve
Un direttore del casting non sceglie la persona più bella, ma quella più adatta — e quella che può valutare in fretta. Foto oneste e recenti, un video in cui parli con naturalezza, misure complete e candidature curate a ruoli adatti a te fanno più di qualsiasi book patinato.
